עובדי קבוצת דנאל, על החברות הבנות שבה, מספקים שירותים לאנשים בצמתים חשובים ורגישים ביותר בחייהם, מרבית פעילותה של הקבוצה, מתמקדת בעשייה שהינה חברתית ודאגה לאחר. לכן, חשוב לנו שכל אחת ואחד מעובדי הקבוצה יתאים לתפקיד ולאופי הייחודי של החברה שלנו. אנו בקבוצת דנאל גאים בכך שההצלחה שלנו מתבססת על ההון האנושי שלנו ולשם איתור המועמדים, יצרנו תהליכי גיוס, לכל אחד מהתפקידים, בכדי שיעזרו לנו למצוא את המועמדים המתאימים ביותר עבורנו.
ראיון בזום/פרונטאלי מחלקת גיוס
ראיון עבודה ראשוני עם מחלקת הגיוס שלנו שמתקיים לאחר השיחה הטלפונית, בה נכיר אותך יותר על מנת לבחון התאמתך לתפקיד וגם נספר לך יותר על התפקיד לשמו הגעת ועל קבוצת דנאל.
ראיון מנהל/ת סניף עם מנהל אזור
מפגש פנים אל פנים עם המנהלים העתידיים שלך, כדי שנוכל להכיר אותך קצת יותר, לספר לך על התפקיד ולאפשר לך גם להכיר אותנו. הריאיון יתקיים בד"כ במקום העבודה אליו הגשת מועמדות.
משימה מקצועית ומבחן יושרה
בכדי לבדוק את התאמתך לתפקיד, נבקש ממך לבצע משימה הקשורה לעולם התוכן של התפקיד אך אינה מצריכה ניסיון קודם ומבחן אמינות בסיסי. אופן ביצוע המשימה יעזור לנו להכיר אותך מכיוונים נוספים. המשימה תמשך בין שעה לשעתיים וניתן לבצע אותה מהבית.
תצפית
התצפית היא בעיקר עבורך- לתת לך טעימה מיום עבודה ומהתפקיד אליו את.ה מיועד.ת ולשקף לך ככול שניתן את התפקיד. בסיום התצפית תוכל.י כמובן להחליט להסיר את מועמדותך או להתקדם לשלב הבא. אנחנו נתמוך בכל החלטה שלך.
שיחת ממליצים
שיחה טלפונית שאנחנו נקיים עם מנהל.ת שניהלו אותך באופן ישיר באחד ממקומות העבודה האחרונים במטרה להכיר בך צדדים נוספים.
כדאי להגיע לראיון מוכן ככל האפשר: לקרוא על קבוצת דנאל, לעבור שוב על הגדרת התפקיד אליו הגשת מועמדות ולחשוב איך הניסיון שלך עונה על מה שאנחנו מחפשים
ראיון טלפוני מחלקת גיוס
צוות הגיוס שלנו יתקשר אליך לראיון טלפוני קצר שמטרתו לבדוק התאמתה ראשונית לתפקיד ולתת פרטים ראשוניים על המשרה. בסיום השיחה נעדכן אם נמשיך לשלב הריאיון. גם אם הפעם אין התאמה, כל קורות החיים נכנסים למאגר המועמדים שלנו ונוכל לפנות אליך בעתיד עם משרות רלוונטיות נוספות.
ראיון בזום/פרונטאלי מחלקת גיוס
ראיון עבודה ראשוני עם מחלקת הגיוס שלנו שמתקיים לאחר השיחה הטלפונית, בה נכיר אותך יותר על מנת לבחון התאמתך לתפקיד וגם נספר לך יותר על התפקיד לשמו הגעת ועל קבוצת דנאל.
ראיון מנהל אזור
מפגש פנים אל פנים עם המנהלים העתידיים שלך, כדי שנוכל להכיר אותך קצת יותר, לספר לך על התפקיד ולאפשר לך גם להכיר אותנו. הריאיון יתקיים בד"כ במקום העבודה אליו הגשת מועמדות.
ראיון מנכ"ל חטיבה
ראיון פרונטאלי עם מנכ"ל החטיבה לצורך היכרות ובדיקת התאמה לתפקיד ולארגון.
מבדק אצל פסיכולוג תעסוקתי
לתפקידי ניהול בלבד, מפגש של חצי יום עם פסיכולוג תעסוקתי מקצועי שכולל בתוכו מבחנים ממוחשבים ושיחה אישית. המבדק יתבצע ברמת-גן.
תצפית
התצפית היא בעיקר עבורך- לתת לך טעימה מיום עבודה ומהתפקיד אליו את.ה מיועד.ת ולשקף לך ככול שניתן את התפקיד. בסיום התצפית תוכל.י כמובן להחליט להסיר את מועמדותך או להתקדם לשלב הבא. אנחנו נתמוך בכל החלטה שלך.
שיחת ממליצים
שיחה טלפונית שאנחנו נקיים עם מנהל.ת שניהלו אותך באופן ישיר באחד ממקומות העבודה האחרונים במטרה להכיר בך צדדים נוספים.
קורות החיים הם כרטיס הביקור שלך ולכן עליהם להיות סוג של מסמך שיווקי שמבליט את היתרונות שלך ואת ההתאמה לתפקיד
ראיון טלפוני מחלקת גיוס
צוות הגיוס שלנו יתקשר אליך לראיון טלפוני קצר שמטרתו לבדוק התאמתה ראשונית לתפקיד ולתת פרטים ראשוניים על המשרה. בסיום השיחה נעדכן אם נמשיך לשלב הריאיון. גם אם הפעם אין התאמה, כל קורות החיים נכנסים למאגר המועמדים שלנו ונוכל לפנות אליך בעתיד עם משרות רלוונטיות נוספות.
ראיון בזום/פרונטאלי מחלקת גיוס
ראיון עבודה ראשוני עם מחלקת הגיוס שלנו שמתקיים לאחר השיחה הטלפונית, בה נכיר אותך יותר על מנת לבחון התאמתך לתפקיד וגם נספר לך יותר על התפקיד לשמו הגעת ועל קבוצת דנאל.
ראיון מנהלת מוקד
מפגש פנים אל פנים עם מנהלת המוקד, כדי שנוכל להכיר אותך קצת יותר, לספר לך על התפקיד ולאפשר לך גם להכיר אותנו. הריאיון יתקיים בד"כ במוקד שלנו ברמת גן.
מבחן ממוחשב
מבחן ממוחשב הכולל בתוכו כישורים שכליים, מבחן אישיותי ומבחן יושרה יחד, אורך המבדק משתנה ונע בין שעה לשעתיים תלוי תפקיד וניתן לבצע אותו מהמחשב בבית.
תצפית
התצפית היא בעיקר עבורך- לתת לך טעימה מיום עבודה ומהתפקיד אליו את.ה מיועד.ת ולשקף לך ככול שניתן את התפקיד. בסיום התצפית תוכל.י כמובן להחליט להסיר את מועמדותך או להתקדם לשלב הבא. אנחנו נתמוך בכל החלטה שלך.
שיחת ממליצים
שיחה טלפונית שאנחנו נקיים עם מנהל.ת שניהלו אותך באופן ישיר באחד ממקומות העבודה האחרונים במטרה להכיר בך צדדים נוספים.
התייחסו לראיון בזום כראיון לכל דבר. היכנסו בזמן לקישור, התלבשו בצורה מכבדת, התכוננו לשאלות ודעו לספר על עצמכם, על ההצלחות והאתגרים.
ראיון טלפוני מחלקת גיוס
צוות הגיוס שלנו יתקשר אליך לראיון טלפוני קצר שמטרתו לבדוק התאמתה ראשונית לתפקיד ולתת פרטים ראשוניים על המשרה. בסיום השיחה נעדכן אם נמשיך לשלב הריאיון. גם אם הפעם אין התאמה, כל קורות החיים נכנסים למאגר המועמדים שלנו ונוכל לפנות אליך בעתיד עם משרות רלוונטיות נוספות.
ראיון בזום/פרונטאלי מחלקת גיוס
ראיון עבודה ראשוני עם מחלקת הגיוס שלנו שמתקיים לאחר השיחה הטלפונית, בה נכיר אותך יותר על מנת לבחון התאמתך לתפקיד וגם נספר לך יותר על התפקיד לשמו הגעת ועל קבוצת דנאל.
ראיון מנהל/ת סניף עם מנהלת אזור
מפגש פנים אל פנים עם המנהלים העתידיים שלך, כדי שנוכל להכיר אותך קצת יותר, לספר לך על התפקיד ולאפשר לך גם להכיר אותנו. הריאיון יתקיים בד"כ במקום העבודה אליו הגשת מועמדות.
מבדק ממחשב יעודי לעובד סוציאלי
מבחן ממוחשב הכולל בתוכו כישורים שכליים, מבחן אישיותי ומבחן יושרה יחד, אורך המבדק משתנה ונע בין שעה לשעתיים תלוי תפקיד וניתן לבצע אותו מהמחשב בבית.
תצפית - יציאה לביקור בית
התצפית היא בעיקר עבורך- לתת לך טעימה מיום עבודה ומהתפקיד אליו את.ה מיועד.ת ולשקף לך ככול שניתן את התפקיד. בסיום התצפית תוכל.י כמובן להחליט להסיר את מועמדותך או להתקדם לשלב הבא. אנחנו נתמוך בכל החלטה שלך.
שיחת ממליצים
שיחה טלפונית שאנחנו נקיים עם מנהל.ת שניהלו אותך באופן ישיר באחד ממקומות העבודה האחרונים במטרה להכיר בך צדדים נוספים.
אנחנו רוצים להכיר אותך יותר טוב ולבדוק את התאמתך לדנאל. לכן חשוב להישאר אותנטיים לגבי מי שאתם באמת ולשמור על כנות ושקיפות.
ראיון טלפוני מחלקת גיוס
צוות הגיוס שלנו יתקשר אליך לראיון טלפוני קצר שמטרתו לבדוק התאמתה ראשונית לתפקיד ולתת פרטים ראשוניים על המשרה. בסיום השיחה נעדכן אם נמשיך לשלב הריאיון. גם אם הפעם אין התאמה, כל קורות החיים נכנסים למאגר המועמדים שלנו ונוכל לפנות אליך בעתיד עם משרות רלוונטיות נוספות.
ראיון בזום/פרונטאלי מחלקת גיוס
ראיון עבודה ראשוני עם מחלקת הגיוס שלנו שמתקיים לאחר השיחה הטלפונית, בה נכיר אותך יותר על מנת לבחון התאמתך לתפקיד וגם נספר לך יותר על התפקיד לשמו הגעת ועל קבוצת דנאל.
ראיון מנהל/ת מחלקה
ראיון פרונטאלי עם מנהל המחלקה לצורך היכרות ובדיקת התאמה לתפקיד ולארגון.
מבדק ממוחשב או משימה מקצועית יעודית לפי תפקיד ומבחן יושרה
מבחן ממוחשב הכולל בתוכו כישורים שכליים, מבחן אישיותי ומבחן יושרה יחד, אורך המבדק משתנה ונע בין שעה לשעתיים תלוי תפקיד וניתן לבצע אותו מהמחשב בבית.
תצפית
התצפית היא בעיקר עבורך- לתת לך טעימה מיום עבודה ומהתפקיד אליו את.ה מיועד.ת ולשקף לך ככול שניתן את התפקיד. בסיום התצפית תוכל.י כמובן להחליט להסיר את מועמדותך או להתקדם לשלב הבא. אנחנו נתמוך בכל החלטה שלך.
שיחת ממליצים
שיחה טלפונית שאנחנו נקיים עם מנהל.ת שניהלו אותך באופן ישיר באחד ממקומות העבודה האחרונים במטרה להכיר בך צדדים נוספים.
לרושם ראשוני יש הזדמנות אחת! בצעו את השיחה הראשונית במקום נטול רעשים והפרעות.
ראיון טלפוני מחלקת גיוס
צוות הגיוס שלנו יתקשר אליך לראיון טלפוני קצר שמטרתו לבדוק התאמתה ראשונית לתפקיד ולתת פרטים ראשוניים על המשרה. בסיום השיחה נעדכן אם נמשיך לשלב הריאיון. גם אם הפעם אין התאמה, כל קורות החיים נכנסים למאגר המועמדים שלנו ונוכל לפנות אליך בעתיד עם משרות רלוונטיות נוספות.
ראיון בזום/פרונטאלי מחלקת גיוס
ראיון עבודה ראשוני עם מחלקת הגיוס שלנו שמתקיים לאחר השיחה הטלפונית, בה נכיר אותך יותר על מנת לבחון התאמתך לתפקיד וגם נספר לך יותר על התפקיד לשמו הגעת ועל קבוצת דנאל.
ראיון מנהל סניף ומנהל אזור
מפגש פנים אל פנים עם המנהלים העתידיים שלך, כדי שנוכל להכיר אותך קצת יותר, לספר לך על התפקיד ולאפשר לך גם להכיר אותנו. הריאיון יתקיים בד"כ במקום העבודה אליו הגשת מועמדות.
מבחו ממוחשב
מבחן ממוחשב הכולל בתוכו כישורים שכליים, מבחן אישיותי ומבחן יושרה יחד, אורך המבדק משתנה ונע בין שעה לשעתיים תלוי תפקיד וניתן לבצע אותו מהמחשב בבית.
תצפית
התצפית היא בעיקר עבורך- לתת לך טעימה מיום עבודה ומהתפקיד אליו את.ה מיועד.ת ולשקף לך ככול שניתן את התפקיד. בסיום התצפית תוכל.י כמובן להחליט להסיר את מועמדותך או להתקדם לשלב הבא. אנחנו נתמוך בכל החלטה שלך.
שיחת ממליצים
שיחה טלפונית שאנחנו נקיים עם מנהל.ת שניהלו אותך באופן ישיר באחד ממקומות העבודה האחרונים במטרה להכיר בך צדדים נוספים.
הדרך למציאת עבודה מתחיל באמונה עצמית. כדי שאנחנו נוכל להאמין בך, עליך להאמין בעצמך וביכולות שלך למציאת עבודה מתאימה.
